Charte de Bonne Conduite
Ensemble, créons une communauté respectueuse et sécurisée
Вместе создадим уважительное и безопасное сообщество
"Хартия добросовестного поведения"
Notre Mission
Srazurabota s'engage à créer un environnement numérique où respect, transparence et équité sont au cœur de chaque interaction.
Srazurabota стремится создать цифровую среду, где уважение, прозрачность и справедливость лежат в основе каждого взаимодействия.
Cette charte définit les comportements attendus de tous les utilisateurs (recruteurs et travailleurs) pour garantir une expérience positive et sécurisée.
Эта хартия определяет поведение, ожидаемое от всех пользователей (работодателей и работников) для обеспечения позитивного и безопасного опыта.
Principes Fondamentaux
Respect et Dignité
Chaque utilisateur mérite d'être traité avec respect, indépendamment de son origine, genre, religion, orientation sexuelle ou situation socio-économique.
Каждый пользователь заслуживает уважительного отношения, независимо от происхождения, пола, религии, сексуальной ориентации или социально-экономического положения.
Transparence et Honnêteté
Toutes les informations partagées doivent être véridiques et vérifiables. Les offres d'emploi et les profils de candidats doivent refléter la réalité.
Вся предоставляемая информация должна быть правдивой и проверяемой. Вакансии и профили кандидатов должны отражать реальность.
Sécurité et Protection
La sécurité des données personnelles et la protection contre la fraude sont des priorités absolues pour tous.
Безопасность персональных данных и защита от мошенничества являются абсолютными приоритетами для всех.
Professionnalisme
Les échanges doivent rester professionnels, courtois et constructifs, même en cas de désaccord.
Общение должно оставаться профессиональным, вежливым и конструктивным, даже в случае разногласий.
Comportements Attendus
Pour TOUS les utilisateurs
Для ВСЕХ пользователей
À FAIRE / ЧТО ДЕЛАТЬ
-
Communiquer clairement : Soyez précis dans vos demandes et réponses
Будьте точны в запросах и ответах
-
Respecter les délais : Répondez dans des délais raisonnables
Отвечайте в разумные сроки
-
Signaler les abus : Alertez-nous de tout comportement suspect
Сообщайте о любом подозрительном поведении
-
Protéger vos données : Ne partagez jamais vos mots de passe
Никогда не делитесь паролями
-
Lire attentivement : Consultez les offres/profils en détail
Внимательно читайте объявления/профили
-
Accepter les refus : Respectez les décisions des autres
Уважайте решения других
À NE PAS FAIRE / ЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ
-
Harcèlement : Pas de messages répétés non sollicités
Никаких повторяющихся нежелательных сообщений
-
Discrimination : Aucun propos raciste, sexiste ou discriminatoire
Никаких расистских, сексистских или дискриминационных высказываний
-
Mensonges : Pas de fausses informations ou usurpation d'identité
Никакой ложной информации или кражи личных данных
-
Spam : Évitez les publications répétitives ou hors sujet
Избегайте повторяющихся или не по теме публикаций
-
Langage offensant : Pas d'insultes, menaces ou vulgarité
Никаких оскорблений, угроз или вульгарностей
-
Sollicitations illégales : Aucune proposition illégale ou immorale
Никаких незаконных или аморальных предложений
Pour les Recruteurs
Для работодателей
Bonnes Pratiques
Лучшие практики
-
Offres claires : Décrivez précisément le poste, salaire, horaires et conditions
Четко описывайте должность, зарплату, график и условия
-
Réponses rapides : Informez les candidats de leur statut sous 7 jours
Информируйте кандидатов о статусе в течение 7 дней
-
Respect de la vie privée : N'utilisez les données que pour le recrutement
Используйте данные только для найма
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Processus équitable : Traitez tous les candidats de manière égale
Относитесь ко всем кандидатам одинаково
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Contrats écrits : Formalisez toujours les accords par écrit
Всегда оформляйте соглашения письменно
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Paiement garanti : Respectez les engagements de rémunération
Соблюдайте обязательства по оплате
Interdictions Strictes
Строгие запреты
-
Demander de l'argent aux candidats (frais de dossier, caution)
Требовать деньги от кандидатов
-
Publier de fausses offres ou modifier les conditions après acceptation
Публиковать ложные вакансии
-
Collecter des données à des fins commerciales non autorisées
Собирать данные в несанкционированных целях
-
Proposer du travail illégal (sans contrat, au noir)
Предлагать нелегальную работу
-
Faire des avances inappropriées ou du harcèlement
Делать неуместные предложения
-
Discriminer sur la base de critères illégaux
Дискриминировать по незаконным критериям
Sanctions pour les recruteurs
Санкции для работодателей
| Infraction | Sanction |
|---|---|
|
Offre trompeuse
Обманное объявление |
Avertissement puis suspension 30 jours |
|
Harcèlement
Преследование |
Suspension immédiate 90 jours |
|
Fraude/Escroquerie
Мошенничество |
Bannissement définitif + signalement aux autorités |
|
Usage illégal des données
Незаконное использование данных |
Bannissement + poursuites judiciaires |
|
Non-paiement répété
Неоплата |
Bannissement + liste noire publique |
Pour les Travailleurs/Candidats
Для работников/кандидатов
Bonnes Pratiques
Лучшие практики
-
CV à jour : Maintenez un profil et CV véridique et actualisé
Поддерживайте правдивый и актуальный профиль
-
Ponctualité : Respectez les horaires d'entretien et de travail
Соблюдайте график собеседований и работы
-
Communication professionnelle : Rédigez des messages clairs et polis
Пишите ясные и вежливые сообщения
-
Engagement sérieux : Postulez uniquement aux offres qui vous intéressent
Откликайтесь только на интересующие вакансии
-
Questions pertinentes : N'hésitez pas à demander des précisions
Не стесняйтесь задавать вопросы
-
Refus courtois : Si l'offre ne vous convient plus, prévenez rapidement
Если вакансия больше не подходит, быстро предупредите
Interdictions
Запреты
-
Mentir sur votre profil (compétences, expérience, diplômes)
Лгать в профиле
-
Postuler massivement sans lire les offres
Откликаться массово не читая
-
Fantômer les recruteurs (ne plus répondre après acceptation)
Игнорировать работодателей после согласия
-
Demander des avances de paiement avant de commencer
Требовать авансы до начала работы
-
Créer plusieurs comptes pour contourner des sanctions
Создавать несколько аккаунтов для обхода блокировок
-
Publier des avis diffamatoires sans preuve
Публиковать клеветнические отзывы без доказательств
Sanctions pour les candidats
Санкции для кандидатов
| Infraction | Sanction |
|---|---|
|
Profil mensonger
Ложный профиль |
Avertissement + obligation de correction |
|
Ghosting répété
Игнорирование |
Suspension 15 jours |
|
Spam / Candidatures abusives
Спам |
Limitation 5 candidatures/jour |
|
Harcèlement
Преследование |
Suspension 60 jours |
|
Fraude/Usurpation d'identité
Мошенничество |
Bannissement définitif |
Procédure de Signalement
Процедура жалобы
Si vous êtes victime ou témoin d'un comportement inapproprié :
Если вы стали жертвой или свидетелем неподобающего поведения:
Signaler sur la plateforme
Utilisez le bouton "Signaler" sur le profil/offre concerné(e)
Используйте кнопку "Пожаловаться"
Contacter le support
Envoyez les détails à contact@srazurabota.com avec preuves (captures d'écran, messages)
Отправьте детали с доказательствами
Attendre 48h
Notre équipe enquêtera et vous tiendra informé(e)
Наша команда расследует в течение 48 часов
Si nécessaire
Contactez les autorités locales (police, inspection du travail)
При необходимости обращайтесь в местные органы
Confidentialité garantie
Votre identité sera protégée lors du traitement de votre signalement.
Гарантия конфиденциальности: Ваша личность будет защищена при рассмотрении жалобы.
Engagement de la Plateforme
Обязательства платформы
Srazurabota s'engage à :
Traiter tous les signalements dans les 48 heures
Рассматривать все жалобы в течение 48 часов
Enquêter de manière impartiale sur chaque cas
Расследовать каждый случай беспристрастно
Appliquer les sanctions de manière proportionnée et juste
Применять санкции пропорционально и справедливо
Améliorer continuellement les mesures de sécurité
Постоянно улучшать меры безопасности
Communiquer de manière transparente avec la communauté
Прозрачно общаться с сообществом
Protéger les données personnelles selon le RGPD
Защищать персональные данные согласно GDPR
Construisons Ensemble
Строим вместе
Cette charte n'est pas qu'un document : c'est un pacte entre nous tous. Chaque utilisateur contribue à faire de Srazurabota une plateforme où il fait bon travailler et recruter.
Эта хартия — не просто документ: это договор между всеми нами. Каждый пользователь вносит вклад в то, чтобы Srazurabota стала платформой, где приятно работать и нанимать.
🤝 Merci de faire partie de notre communauté !
Спасибо, что являетесь частью нашего сообщества!
L'équipe Srazurabota / Команда Srazurabota
Date d'entrée en vigueur : 1er janvier 2025 | Дата вступления в силу: 1 января 2025 г.
📧 Questions ? Contactez-nous :
contact@srazurabota.com